پایان نامه ارشد درمورد تعارض زناشویی

 لیست همه پایان نامه های دانلودی(فایل متن کامل) رشته روانشناسی و علوم تربیتی  کنید.6-راه حل‌های ممکن را بیان و ارزیابی کنید.7-با توافق یکدیگر یکی از راه حل‌ها را انتخاب کنید.8-هر کدام از شما برای راه حل فوق چه باید بکنید.9-جلسه دیگری ترتیب دهید و پیشرفتتان را ارزیابی کنید( اگر پیشرفتی نداشتید گام های 5 تا 8 […]

تحقیق درباره توانمندسازی کارکنان

م برای موفقیت برنامه های توانمندسازی را فراهم می آورند و می توان گفت که بدون وجود آنها توانمندسازی کارکنان تقریباً غیر ممکن خواهد بود این پیش نیازها عبارتند از:الف ) ویژگی های حرفه ای : ویژگی های حرفه ای کارکنان همانند زمین حاصلخیزی است که آماده کشت می باشد. این ویژگی ها را می […]

پایان نامه ارشد درمورد سرمایه اجتماعی

 لیست همه پایان نامه های دانلودی(فایل متن کامل) رشته روانشناسی و علوم تربیتی  ز میرشاه جعفری،1381). پوتنام و همکاران در تحقیقی که با همکاری دانشگاه هاروارد و مرکز بشر دوستی دانشگاه ایندیانا انجام دادند، دریافتند افرادی که از نظر روابط اجتماعی مهارت بیشتر دارند و بهتر می توانند با مردم رابطه برقرار کنند، نسبت به افرادی […]

منابع پایان نامه ارشد درمورد عملکرد کارکنان، حقوق و دستمزد، کارکنان بانک، عدم تمرکز

موافقند : 1- رویکرد رفتارگرایی75: رویکرد رفتاری به تعهّد متوجه فرایندی است که توسط آن افراد احساس وابستگی نه به سازمان بلکه به کار خود پیدا می کنند . 2- رویکرد نظری76(نگرشی): بیشترین تحقیقات بر این رویکرد انجام می شود که ماهیت و کیفیت ارتباط بین کارمند و سازمان را منعکس می کند ( صمد […]

منابع و ماخذ پایان نامه زهد و تصوف، انسان کامل، صدق و کذب

است .یگانه مخلوقی است که با مشاهده به عبادت حق می پردازد ،ابن عربی می گوید بوسیله انسان کامل اسرار الهی ومعارف حقیقی ظاهر واتصال اول به آخر حاصل ومراتب عالم باطن وظاهر ،کامل می گردد. 1-8 پیشینه تحقیق : درباره این موضوع که معرفت شناسی ابن عربی به کتاب خاصی تا کنون نگاشته نشده […]

هویت و اختلال هویت جنسی از منظر روانشناختی

مبانی نظری هویت و اختلال هویت جنسی مفهوم هویت در نظر روان شناسان، جامعه شناسان و روان شناسان اجتماعی جایگاه خاصی دارد. بیشتر روان شناسان و همچنین نظریه پردازان شخصیت، هویت را امری فردی و شخصی می دانند و بر این باورند که ویژگی های شخصیتی و احساس فرد مبنای اصلی هویت او هستند. در […]

شایستگی چیست و چه اهمیتی در سازمان ها دارد؟

شایستگی شاید واژه شایستگی جدید و مد روز باشد ، اما مفهوم آن قدیمی است . مدت های مدیدی است که مسائلی همچون شخصیت و تفاوت های فردی و رفتارهای سازمانی مورد علاقه روانشناسان بوده و روان سنجان نیز درباره ویژگی های شخصیتی ، هوش و دیگر توانایی ها بحث هایی فراوانی را مطرح کرده […]

سه جزء اصلی خلاقیت از دیدگاه روانشناختی

فرآیند خلاقیت دارای پنج مرحله است: ارائه مسئله آماده کردن ایجاد ایده یا امکانات اعتبار یابی ارزیابی نتیجه خلاقیت از سه جزء اصلی تشکی شده است که عبارتند از: قلمرو و مهارت ها : قلمرو و مهارت ها بهمنزله موا اولیه استعداد، آموزش و تجربه در حوزه خاص می باشد.قلمرو و مهارت ها تا حدودی […]

مهارت رفتار جرات مندانه و مدیریت استرس از دیدگاه روانشناختی

مهارت رفتار جرات مندانه رفتار جرات مندانه عبارت است از بیان مناسب هر احساسی غیر از اضطراب. بطور کلی جرات مندی را می توان توانایی ابراز صادقانه نظرات، احساسات و نگرش ها و دفاع فرد از حقوق خود، به شکلی که حقوق دیگران پایمال نشود، بدون احساس اضطراب دانست .(بوالهری،1385).   2-25 اهمیت رفتار جرات […]

مدیریت : نظریه ارتقا اجتماعی

یکی از نظریه­هایی که در مورد باروری و اندازه اون ارائه شده، نظریه منزلت اجتماعیه در این نظریه متفکران و اندیشمندان، اندازه باروری هر خونواده و جامعه رو مبنی بر جایگاه و منزلت والدین و یا ساکنان اون جامعه می دانند. دمونت[۱] عقیده داره که داشتن بچه کم­تر یا بیش­تر رابطه نزدیکی با منزلت اجتماعی […]

درباره : نظریه گشتالت

خلاقیت به عنوان نتیجه تصعید و پالایش روانی و تعادل حیاتی )همیشه معنی روانکاوی نام زیگموندفروید (۱۹۴۹)یکی از تاثیرگذارترین متفکرین تاریخ جهان و واضع تئوری روانکاوی رو تداعی می کنه. روانکاوی فروید، بیشتر از هرمکتب دیگری ایده هایی بنیادی در مورد خلاقیت ارائه داده که رهنمودی واسه پژوهشهای علمی مربوطه. فروید به فکر بود خلاقیت […]

با موضوع عوامل فرسودگی شغلی

عوامل سازمانی عوامل سازمانی مثل ابهام نقش ، اختلاف نقش ، انتظارات شغلی که به نظر علل فرسودگی شغلی کارکنان به وجود اومده توسط دو نوع انتظار اونا از سازمانه ؛ یکی انتظارات پیشرفت و دیگری انتظار سازمانی . انتظار پیشرفت به اون چه فرد قادر میشه بکنه و انجام بده مربوطه و انتظار سازمانی […]

کارفرما چگونه تصمیم می‌گیرد چه کسی را استخدام کند؟

به عنوان یه کاندیدای شغلی، دونستن این که کارفرمایان چیجوری درمورد استخدام تصمیم می گیرند، به درد بخور بوده و می تونید روش هدف دار تون رو مشخص کنین. کارفرمایان، درمراحل اولیه روند استخدام، یه توضیح کار تدوین می کنن که شرایط لازم و مدنظرشان رو که درجستجویش هستن در بر داره. یه کارفرما چیجوری […]

چگونه یک زندگی سالم داشته باشیم؟

مهم نیس چه سنی هستیم و یا چقدر پول در حساب بانکی مون داریم، مجرد یا متاهل هستیم و یا از چه راهی امرار معاش می کنیم، هممون می خوایم در هر مرحله از زندگی مون موفق تر از قبل باشیم. درسته که هر کدوم از ما تعریف خودمون رو از موفقیت داریم، اینجا ۱۶ […]

دانلود مقاله با موضوع اختلال شخصیت مرزی

 لیست همه پایان نامه های دانلودی(فایل متن کامل) رشته روانشناسی و علوم تربیتی  دارند او را نزد رئیس بی حیثیت کنند). آنها معمولاً نمی توانند از همه ی عواطف و نشانه های بین فردی لازم برای ارتباطهای موفق استفاده کنند و بنابراین اغلب به نظر می رسد با دیگران به گونه ای نامناسب، خشک یا محدود […]